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Die Schürmann Gruppe –
zwei Standorte, ein Anspruch:

Technik, die funktioniert.

Was uns ausmacht? Ein starkes Team, über 50 Jahre Erfahrung und die Leidenschaft, Lösungen zu schaffen, die wirklich passen – für Unternehmen, öffentliche Auftraggeber und private Bauherren.

Für dich vor Ort - unsere Standorte

Mit unseren beiden Standorten in Espelkamp-Fiestel und Stemshorn realisieren wir anspruchsvolle Projekte im Bereich Industrie, Gewerbe, öffentliche Einrichtungen und privater Wohnbau.

Zwei Betriebe – ein gemeinsames Qualitätsversprechen: verlässlich, kundennah, lösungsorientiert.

Wir sind zertifiziert nach

MEILENSTEINE

Aus Erfahrung entsteht Vertrauen

1969 – Gründung durch Heinz Schürmann in Espelkamp-Fiestel

1999 – Erweiterung durch Übernahme der Firma Bick in Lemförde

2009 – 40 Jahre Elektro Schürmann: gewachsen, etabliert, zukunftsbereit

2010 – Generationswechsel: Heinz Schürmann übergibt an seine Töchter

Nicola Schürmann-Wippersteg führt gemeinsam mit ihrem Mann Friedrich Wilhelm Wippersteg den Standort in Espelkamp

Meike Schürmann-Korejtek übernimmt die Leitung in Stemshorn

2024 – Die Schürmann Lemförder Haustechnik GmbH zieht in den neuen Firmensitz in Stemshorn

PHILOSOPHIE

Technik, die dir das Leben leichter macht

Technologie wird dann wertvoll, wenn sie funktioniert – intuitiv, zuverlässig und ohne Aufwand für dich.
Oder weil sich ein Team darum kümmert, das mitdenkt.
 

Genau das ist unser Anspruch.
 

Egal ob Industriehalle, Bürogebäude oder Zuhause:
Wir sind dein Partner für Elektroinstallation, Haustechnik, Beleuchtung und smarte Systeme – von der Planung über die Umsetzung bis zum Service.
 

Alles aus einer Hand. Und alles mit Verstand.
 

Unsere enge Zusammenarbeit mit dir – oder deinem Projektmanagement – sorgt dafür, dass du das bekommst, was du brauchst: Technisch saubere Lösungen, abgestimmt auf deinen Alltag.

TEAM

Stark, qualifiziert, engagiert

Heute zählen rund 50 Mitarbeitende zur Schürmann-Gruppe – darunter:
 

  • Elektrotechniker:innen

  • IT-Systemelektroniker:innen

  • Monteur:innen

  • Betriebswirt:innen und Kaufleute
     

Besonders wichtig ist uns die Nachwuchsförderung:
Rund 20 % unseres Teams sind Auszubildende – viele davon bleiben nach ihrer Ausbildung bei uns. So sichern wir Qualität und Know-how langfristig.

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